马可跳槽,张朝阳怒了!视频网站打响人才争夺战?

原创  2017-04-11  作者  娱乐资本论
本文标签:张朝阳马可视频网站

作者/吴丽仟 编辑/李忻融


平地一声雷。

 

今天上午,曾一手打造出《法医秦明》等人气自制剧、搜狐视频版权影视中心前总经理马筱楠(马可),突然被曝光因涉嫌违反“竞业限制义务”,已被搜狐提起仲裁申请,索赔达千万。

 

报道来源王冠雄频道

 

娱乐资本论向搜狐视频内部人士求证,对方表示:“没什么可回应的,诉讼里已经讲得很清楚了。”随后,小娱也联系上了马可,她表示自己正在休养中,等休养好了再说。

 

令人困惑的是,都说张朝阳一向对旧部持开放、宽容态度,这次为何会拿马可开刀呢?

 

事实上,早前有人曝光马可离职搜狐,将入职优酷。

 

不难想像,搜狐自制板块老大跳槽,多少会使张朝阳的自制策略陷入被动。但据微信号“电视剧蓝皮书”透露,更重要的原因是,马可在离职的问题上没有对张朝阳讲实话。

 

该报道指出,马可原本向张朝阳提出要修整半年,然后再重新入职,张朝阳也欣然应允。但之后传出马可入职优酷的消息,让张朝阳脸上挂不住,这才有了申请仲裁的出炉。

 

 

不过,上述情况是否属实尚无定论,这个过程发生了什么我们无从得知。但这场“离职风波”却凸显出,视频网站之间的人才争夺、资源、资金,内容的比拼,早已进入白热化阶段。

 

去年12月一份研究报告显示,BAT旗下的三大视频网站市场份额超50%,而第二梯队的搜狐视频、乐视网则不到25%。在进入寡头时代后,留给后者来的机会,注定越发渺茫。

 

马可离职背后:

搜狐自制的困局

 

去年12月,张朝阳出席了第四届中国网络视听大会。当时,马可作为搜狐视频版权影视中心总经理,还获得了“2016网络视听年度内容创新人物”的奖项。

 

在马可的履历上,其带领团队推出过系列网络剧《屌丝男士》、大电影《煎饼侠》。《无心法师》,包括最近的网剧《亲爱的公主病》、《法医秦明》等,都是她在搜狐多年耕耘的成果。

 

 

她曾在接受小娱专访时(点击蓝字复习),自豪地表示,很多人把搜狐视频称为“中国的tvN”,但她又很清醒:“我们离tvN还有好远,做的还远远不够”。

 

通过那次采访,我们可以窥见“搜狐自制”的风格、特色和瓶颈,或许也能找到马可想离职的蛛丝马迹。

 

首先,搜狐视频被人称之为“穷狐”。

 

跟爱奇艺一言不合就高调宣布要砸100亿、腾讯视频称投入要比去年翻8倍做内容,优酷找到阿里霸霸后已经不需要亮数据、直接买买买,各种头部内容买到手软。而搜狐视频,至今为止能拿得出手、夸得出口的数字,仍然是向畅游借的那10亿。

 

但对于现在几乎每部大制作网剧都号称成本过亿的市场来看,这也不过就是10部自制剧的钱,它并不会使“穷狐”直接跨到“富狐”的阶段。

 

版权拼不过,自制投入也不大。一直以来,搜狐视频自制作品体量有限、可能会垂直类爆款,但做国民大剧的几率较小,且风格偏保守,也因此容易失去一些合作伙伴。

 

马可曾表示,许多与搜狐视频合作的片方懂得他们不刷量、要真实的勇气,却也有很多合作伙伴,因为广告客户不理解等种种原因,无奈地与其分道扬镳。马可的反应是:“不怪他们,整个市场环境就是这样,我们确实也比较保守。”

 

搜狐视频“很慢”。马可曾表示:“好作品要慢慢养啊,我们还是想静下心来好好做内容。”但她又不得不面临很多现实矛盾,以网友叫好的《法医秦明》为例,她曾指出团队遇到了“周期紧”、“时间太短了”、转场成本高、“加上特效化妆、特效道具、还要吃透原著的各种复杂艰深的专业知识。别说7个编剧,可能17个编剧都不够用的”的境况。

因为预算有限,搜狐视频只能“螺狮壳里做道场”,在有限的预算发挥出最大值。

 

此外,小娱也曾经分析过,搜狐视频未来也很难改变这种执拗、略显保守的策略。

 

数据不造假、不包装,做剧低调、不炒绯闻、坚持用有潜力但不是“流量大户”的演员…

 

但在这个时代,营销、包装、流量明星,与打造优质大剧并不冲突,反而成为了一部现象级作品的标配,如优酷参与的《三生三世十里桃花》。

 

同一个项目,拿到财大气粗的优酷等平台,情况或许会好转很多。资金、资源、平台支持力度,差异都很明显,这或许也是马可选择离开的理由之一。

 

各大视频网站进入下半场:

人才的争夺战?

 

事实上,在媒体没有曝光的范围内,各大视频网站如腾讯视频、爱奇艺、芒果TV向传统电视人挖人,以及它们之间“相互挖人”的现象很普遍。

 

尤其在某个人或团队做出了一档爆款作品之后,他们自然会变成抢手货。据小娱所知,去年年底某视频网站一次性从竞品公司挖走了超过五个节目制片人。

 

再以优酷为例子,据说他们挖人的标准很高。第一,要在原来的领域获得了一定的成绩的,其次要有意愿、动力接受新的领域的挑战。比如它挖来原湖南卫视副台长、超女传奇王平,现在主要负责综艺和直播业务。王平带来的资源效应还是很明显的,优酷此前拿下了《爸爸去哪儿4》的分销权,今年又拿下了《快男2017》这个经典IP。

 

 

据说去年3月,优酷总裁杨伟东还在为找牛人、人事整合费心。但自从优酷加入阿里大文娱生态后,他曾表示:“资金、发展速度明显提升了,人才队伍的优势和提升是比较快速的。”谈到优酷对人才的吸引力,他很自信:“良禽择木而栖,他们自己会去分析,要选择什么样的公司、什么样的生态去发挥自己的能力。”业内人士普遍认为,现在优酷对人才依旧饥渴,有钱缺人是真实写照。

 

一位视频平台的负责人对小娱称,像马可这种懂内容的人实在太稀缺了,挖到一个就捡到宝贝了,只要跳出来肯定第一时间过去抢。前段时间,爱奇艺副总郑蔚跳槽去今日头条,也引发了一波舆论热潮。

 

2017年以来,各大视频公司也是拼得很激烈,那它们的竞争本质究竟是什么呢?

 

一个视频公司高管告诉小娱,首先要拼资本,其次,拼团队和整体服务。“现在服务(费)确实不少,已经到了100多亿了,可能以后还会涨。所以这个服务,中间还会有很多细的东西,像变现能力。”

 

虽然马可接下来将何去何从,我们无从得知。但可以预见,视频网站一流人才的争夺战或许早就暗流涌动、或许会越发频繁。

 

排版/小七

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